有涵養的人會顧著你面子，假裝微笑，假裝欣賞，而你可千萬別認為每個人都這麽有涵養。大部分時候，你不會那麽幸運。
很多人會在你吹噓自己的時候很冷靜地刺你一下，把你自我吹噓時不小心露出的漏洞給捅出來。
喜歡自我吹噓的人很容易給人以不忠實的感覺，給人留下不好的印象。
如果你去面試，想得到一個好的工作，如果怕短時間內不能把你的優點和成績全告訴對方，於是拼命地顯示自己的好，把自己大大吹噓一下，那麽經理會認為你這個人好大喜功，做事肯定不踏實。如果有這樣的印象，那你肯定沒戲了。
喜歡自我吹噓的人經常會有意無意地貶低別人。
有時候，你並沒想到要貶低別人，但在說話時一味強調自己，旁人聽了就會感覺到你在擡高自己、貶低旁人。
在辦公室年終小結的時候，輪到你發言，你一口氣羅列了幾十條成績，有些確實是你的成績，但肯定有些是共同的成績，你也攬在自己名下，你的同事當面不會說你什麽，但會在投票選先進的時候，給你一個零分。
喜歡自我吹噓的人往往缺少團隊、協作精神。
他們喜歡表現自己，喜歡搶功勞，喜歡爭名奪利。
在需要協作完成時，他們首先會盡可能地一個人幹，不行的話，他們會在過程中有意識地分清你我，讓別人清楚，哪些是自己幹的。
有能力幹倒也無妨，最可恨的是那些幹起事來縮在後面，幹完事以後搶在前面的人。
當然他自己不喜歡集體，集體也不會喜歡他，所以，喜歡自我吹噓的人往往是孤獨的。
喜歡自我吹噓的人也容易自我陶醉，容易得意忘形，也容易忽視別人。
稍微有點能耐的自我吹噓者很是自以為是，在自我陶醉時，當然也最容易忘乎所以，導致做事的過程中漏洞百出。
我們都知道自我吹噓不討人喜歡，自我吹噓的人也往往會在孤獨中體會到這一點。
但問題是有些人一張嘴就管不住自己，非要說個痛快不可。
要改變這種情況，首先要凡事多為別人考慮一下。
千萬不能在名利面前太貪，需分清彼此，最基本的是不能搶別人的功，如果能讓一些給別人，那就更好了。
但不管如何，切記在你張口的時候要先說別人的功和名，然後再提自己那份。
其次，要時刻提醒自己：當成績被別人看到了，就千萬不要再畫蛇添足地找個機會說明一下。
其實有的人被人冠以"自我吹噓"，也是有點冤枉的，因為他們說的還都是實話，只是喜歡在別人知道以後還不厭其煩地說自己成績。
其實，即使別人沒看到，但遲早會知道，你不必擔心成績會馬上消失似的。
有的人是生怕不是所有的人都知道。
要記住：別人傳你優點要比你自己去說可信一百倍。
如果你能在你做了好事無人知曉的情況下，一言不發，那你就成"聖人"了。
最後，我們要記住：我們做事不是為了給別人看，而是為了自我充實、自我滿足。
如果凡事都要別人肯定，自己才能高興，那也太可悲了。
活在別人的"眼光"裏是很累的。
